Teori ekonomi mikro merupakan salah satu mata kuliah dasar pada Fakultas Ekonomi, sehingga mahasiswa wajib mempelajari mata kuliah ini. Umumnya terdapat kesulitan dalam memahami dan menganalisis setiap bab dalam ekonomi mikro, terutama yang berkaitan dengan kurva dan perhitungan matematis yang dialami oleh mahasiswa. Hal ini berdasarkan pengalaman para pengampu mata kuliah ini. Buku Ekonomi mikro ini akan sangat membantu karena disusun sedemikian rupa agar mahasiswa mampu memahami ekonomi mikro secara mendalam dan mudah. Dalam buku ini persoalan-persoalan ekonomi mikro akan dipecahkan dengan analisis teori, model matematis hingga kurva secara sederhana, dibantu dengan beberapa contoh soal yang mempermudah dalam memahaminya. Buku ini terdiri dari dua bagian besar, antara lain membahas tentang perilaku konsumen dan produsen, serta bentuk-bentuk pasar. Secara keseluruhan buku ini membahas : Bab 1 Teori Ekonomi Mikro Bab 2 Mekanisme Harga dan Pasar Bab 3 Permintaan, Penawaran dan Keseimbangan Pasar Bab 4 Elastisitas Permintaan dan Penawaran Bab 5 Teori Perilaku Konsumen Bab 6 Perilaku Produsen Bab 7 Teori Produksi Bab 8 Biaya Produksi Bab 9 Bentuk – Bentuk Pasar
Setiap organisasi membutuhkan pengelola atau manajer, bukan sekedar manajer, tetapi manajer yang baik dan hebat. Organisasi membutuhkan orang yang dapat menetapkan visi, sasaran dan merencanakan segala hal, strategi-strategi yang tepat diterapkan untuk mencapai sasaran-sasaran tersebut. Organisasi membutuhkan orang-orang yang mampu mengorganisir, mengatur dan mengendalikan berbagai hal sehingga tujuan organisasi dapat dicapai Perkembangan teknologi saat ini memungkinkan para karyawan melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya tanpa dibatasi ruang dan waktu. Manajer masa kini dituntut untuk bisa tanggap terhadap lingkungan eksternal organisasi, peka terhadap huru hara etika, kebutuhan akan keahlian dalam menyelesaikan krisis manajemen (manajemen konflik), e-business, teknologi yang berubah secara pesat, globalisasi, pengalihdayaan, tim virtual global, manajemen ilmu pengetahuan, rantai penawaran global, dan berbagai perubahan lainnya telah mengharuskan manajer-manajer yang bisa bekerja lebih baik dari teknik-teknik dan ide-ide tradisional yang telah diterapkan sebelumnya. Pengelolaan kini menuntut adanya keterampilan dan keahlian manajemen yang menyeluruh. Buku i ini membahas: Bab 1 Pengertian Manajemen Bab 2 Sejarah dan Perkembangan Manajemen Bab 3 Manajemen dan Lingkungan Eksternal Organisasi Bab 4 Manajemen dan Manajer Bab 5 Proses Perencanaan Bab 6 Penetapan dan Tujuan Organisasi Bab 7 Organisasi dan Struktur Organisasi Bab 8 Pendelegasian Wewenang dan Koordinasi Bab 9 Kepemimpinan Bab 10 Manajemen Konflik Bab 11 Pengawasan Bab 12 Inovasi dan Perubahan Organisasi
