Sebanyak 139 item atau buku ditemukan

Esensi dan Urgensi Dakwah dalam Islam

LANDASAN PENDIDIKAN

  • ISBN 13 : 9786230811210
  • Judul : LANDASAN PENDIDIKAN
  • Pengarang : Fadlullah,  
  • Kategori : Pendidikan
  • Penerbit : RAJAWALI PERS
  • Klasifikasi : 370.1
  • Call Number : 370.1 FAD l
  • Bahasa : Indonesia
  • Penaklikan : 186 hlm ; 15 x 23 cm
  • Tahun : 2024
  • Halaman : 186
  • Ketersediaan :
    2025-42617-0003
    Tersedia di Pustaka Kubang Putih - UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi
    2025-42617-0002
    Tersedia di Pustaka Kubang Putih - UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi
    2025-42617-0001
    Tersedia di Pustaka Kubang Putih - UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi

Peran dan Kontribusi Mahkamah Islam Tinggi dalam Pembaruan Hukum Islam dan Peradilan Agama

  • ISBN 13 : 9786233847766
  • Judul : Peran dan Kontribusi Mahkamah Islam Tinggi dalam Pembaruan Hukum Islam dan Peradilan Agama
  • Pengarang : Zulkarnain, dkk,  
  • Kategori : Hukum
  • Penerbit : KENCANA
  • Klasifikasi : 2X4.69598
  • Call Number : 2X4.69598 ZUL p
  • Bahasa : Indonesia
  • Penaklikan : 186 hlm ; 14 x 20,5 cm
  • Tahun : 2024
  • Halaman : 186
  • Ketersediaan :
    2025-42802-0006
    Tersedia di Pustaka Kubang Putih - UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi
    2025-42802-0005
    Tersedia di Pustaka Kubang Putih - UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi
    2025-42802-0004
    Tersedia di Pustaka Kubang Putih - UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi
    2025-42555-0003
    Tersedia di Pustaka Kubang Putih - UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi
    2025-42555-0002
    Tersedia di Pustaka Kubang Putih - UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi
    2025-42555-0001
    Tersedia di Pustaka Kubang Putih - UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi

45 Hari Pengabdian : Mengabdi Dengan Penerapan Keilmuan

Pengantar Manajemen

Setiap organisasi membutuhkan pengelola atau manajer, bukan sekedar manajer, tetapi manajer yang baik dan hebat. Organisasi membutuhkan orang yang dapat menetapkan visi, sasaran dan merencanakan segala hal, strategi-strategi yang tepat diterapkan untuk mencapai sasaran-sasaran tersebut. Organisasi membutuhkan orang-orang yang mampu mengorganisir, mengatur dan mengendalikan berbagai hal sehingga tujuan organisasi dapat dicapai Perkembangan teknologi saat ini memungkinkan para karyawan melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya tanpa dibatasi ruang dan waktu. Manajer masa kini dituntut untuk bisa tanggap terhadap lingkungan eksternal organisasi, peka terhadap huru hara etika, kebutuhan akan keahlian dalam menyelesaikan krisis manajemen (manajemen konflik), e-business, teknologi yang berubah secara pesat, globalisasi, pengalihdayaan, tim virtual global, manajemen ilmu pengetahuan, rantai penawaran global, dan berbagai perubahan lainnya telah mengharuskan manajer-manajer yang bisa bekerja lebih baik dari teknik-teknik dan ide-ide tradisional yang telah diterapkan sebelumnya. Pengelolaan kini menuntut adanya keterampilan dan keahlian manajemen yang menyeluruh. Buku i ini membahas: Bab 1 Pengertian Manajemen Bab 2 Sejarah dan Perkembangan Manajemen Bab 3 Manajemen dan Lingkungan Eksternal Organisasi Bab 4 Manajemen dan Manajer Bab 5 Proses Perencanaan Bab 6 Penetapan dan Tujuan Organisasi Bab 7 Organisasi dan Struktur Organisasi Bab 8 Pendelegasian Wewenang dan Koordinasi Bab 9 Kepemimpinan Bab 10 Manajemen Konflik Bab 11 Pengawasan Bab 12 Inovasi dan Perubahan Organisasi

Setiap organisasi membutuhkan pengelola atau manajer, bukan sekedar manajer, tetapi manajer yang baik dan hebat.