Characteristics of Indonesian architecture.
Characteristics of Indonesian architecture.
System approach of urban design and regional planning in Indonesia.
BOULDlNG) PENDEKATAN SSTEM ADM & PENGENDALIAN SISTEM ANALISIS
SISTEM DESAIN SSTEM I ... j PERENCANAAN | PANDANGAN DESAIN
PANDANGAN MANAJEMEN ] PANDANGAN (PENGEMBANGAN i SISTEM
BESAR ...
Dalam buku ini, penulis memaparkan secara mendalam isu-isu organisasi yang meliputi peningkatan kinerja organisasi dalam menghadapi lingkungan usaha yang semakin dinamis, kompetitif, dan mengglobal. Teori-teori esensial diseleksi, dirangkai, dan disintesiskan serta disajikan secara komprehensif dan lugas dengan harapan mudah diserap dan diaplikasikan oleh pembaca. -Prasetiya Mulya Publishing-
Combination merupakan suatu proses sistematis konsep menjadi suatu
pengetahuan yang terstruktur. ... Suatu contoh, pengkombinasikan pengetahuan
melalui media seperti dokumen, pertemuan, jaringan komunikasi melalui
komputer.
Operating Procedure) saat menjalankan operasional perusahaannya. Bahkan, tidak sedikit di antaranya justru sama sekali belum mengenal apa itu SOP. Padahal, dengan penerapan SOP, jalannya operasional perusahaan akan jauh lebih efisien, baik dari segi waktu, proses, tenaga maupun biaya operasional. Lebih jauh lagi, dengan semakin sengitnya persaingan usaha dewasa ini, setiap perusahaan akan berupaya untuk bekerja secara lebih terukur, baik dari segi proses kerjanya, alur kerjanya maupun metode kerja yang dipergunakannya; demi upaya peningkatan pelayanan kepada setiap pelanggannya. Salah satu upaya yang sangat diunggulkan dalam peningkatan pelayanan pelanggan itu adalah penerapan SOP (Standard Operating Procedure) pada setiap unit kerja dari perusahaan termaksud. Buku ini akan memandu Anda dalam membuat SOP untuk berbagai bentuk perusahaan. Selain membuat SOP, buku ini juga memaparkan dokumen-dokumen (form-form) apa saja yang diperlukan dalam suatu prosedur. Standard Operating Procedure SOP Salam Penebar Swadaya Grup & RAS
Disampaikan pada Seminar Pembimbingan Penyusunan SOP Tugas Akhir/
Skripsi dan Pembimbingan Akademik Jurusan Otomotif FT UNP, pada tanggal 01
Juni 2006. Anonim. Handbook TEKNIK PENYUSUNAN STANDARD
OPERATING ...
Maksud kedatangannya adalah mencari Betara Katong, seorang bekas bupati
Ponorogo, untuk di Islamkan. Namun Betara katong sudah masuk Islam melalui
perantaran Ki Ageng Pandang Arang. Kujungan ini tidak disia-siakan oleh Kiai
Ageng Pandan Arang, dengan segera ia memohon bantuan dan kesediaan
Syeh disebelah timur dari tempat permukimannya. Ki Ageng Pandang Arapg
menyatakan bahwa sebenarnya daerah permukimannya belum mempunyai
nama, untuk itu ...
History of economic conditions in Jambi during the Dutch colonial period, 1926-1942.
Kalau dikaitkan dengan tokoh seorang putri yang bernama Putri Selaras Pinang
Masak (Lara Pinang Masak) yang bersuamikan Paduka Datuk Berhalo yang
Islam masih terlalu muda, karena Islam secara umum diterima masyarakat
Sumatra ...
Buku ini menjelaskan pentingnya membangun konstruksi perekonomian dan sistem bisnis yang tepat. Agar Indonesia dan para pelaku bisnis tetap eksis dan dapat membangun daya saing berkelanjutan, kita sangat membutuhkan proses rethinking dan reframing konstruksi sistem sosial-ekonomi serta restrukturisasi tatanan kelembagaan yang sejuk dan terintegrasi.” -Prasetiya Mulya Publishing-
Agar pendapatan yang diperoleh bank semakin besar, bank tersebut harus
merangsang pelanggannya untuk berbelanja lebih banyak. Ini semua harus
dikelola dengan baik. Dengan begitu, konsep pemasaran sekarang tidak hanya
...
Perkembangan dunia bisnis yang pesat mendorong para pelakunya untuk semakin kompetitif. Untuk dapat memenangkan kompetisi dalam dunia usaha diperlukan sumber daya manusia yang mumpuni. Tidak hanya mumpuni, tetapi juga menganut asas “the right man on the right place”. Dalam rangka mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas memerlukan proses yang panjang. Mulai dari rekrutmen awal hingga penilaian kinerja yang dilakukan secara terus menerus dan berkelanjutan. Penilaian kinerja karyawan menjadi kunci utama dalam pengembangan perusahaan. Dalam proses penilaian kinerja terdapat dua pihak yang terlibat, yaitu penilai (perusahaan) dan karyawan (SDM). Pentingnya penilaian kinerja karyawan memiliki dampak positif bagi kedua belah pihak. Dari sisi perusahaan akan mendapatkan karyawan yang memenuhi kriteria “the right man on the right place” dan memudahkan kaderisasi demi pengembangan perusahaan. Dari sisi karyawan akan meningkatkan motivasi kerja dan semangat berkompetisi untuk menjadi profesional di bidangnya. Buku ini akan memandu Anda dalam membuat penilaian kinerja karyawan. Selain itu, disertakan pula dokumen-dokumen dan alur proses dalam penilaian kinerja. salam RAIH ASA SUKSE toko buku online murah - penebar-swadaya.net
Ia adalah seorang Guru Besar Psikologi Industri asal Massachusetts, Amerika
Serikat. Pada dasarnya, instrumen Papi Kostick digunakan untuk mengukur
dinamika kepribadian (psychodynamics) dari seseorang, dengan memerhatikan
...
