Sebanyak 153 item atau buku ditemukan

IQ-GPM Kualitas Kecerdasan Intelektual Generasi Pembaru Masa Depan

Di dalam perkembangan dan kemajuan era alih teknologi yang sangat pesat saat ini, harus diimbangi dengan kesiapan kualitas sumberdaya manusia (SDM), khususnya dalam hal pelaksanaan sistem pelaksana dan penggerak suatu organisasi, yang juga menciptakan suatu sistem administrasi praktis dan dinamis. Lebih dari itu nilai strategis sumberdaya manusia (SDM) tidak saja sebagai pelaksana maupun pengambil suatu kebijakan dari setiap elemen kegiatan yang ada namun meliputi seluruh mata rantai kegiatan di dalam organisasi atau institusi. Era globalisasi atau kesejagatan menuntut institusi untuk dapat mengambil keputusan dalam hal strategi yang tepat agar dapat bersaing di lingkungan institusi yang semakin ketat dan kompetitif. Keputusan tersebut menyangkut keputusan di dalam semua bidang strategis maupun fungsional. Salah satu hal yang harus diperhatikan oleh institusi dalam mengelola fungsi-fungsi manajemennya adalah pola atau model mengelola sumberdaya manusia untuk dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerjanya. Salah satu fokus utama kajian SDM berkaitan dengan disiplin kerja yang tidak jarang melahirkan sejumlah permasalahan yang akan selalu dihadapi oleh pihak manajemen sebuah institusi karena itu manajemen perlu mengetahui faktorfaktor yang memengaruhi disiplin kerja karyawan. Faktor-faktor yang dapat memengaruhi disiplin kerja karyawan tersebut akan membuat manajemen institusi dapat mengambil berbagai kebijakan yang diperlukan, sehingga dapat meningkatkan disiplin kerja karyawannya agar sesuai dengan harapan institusi. (Habibah, 2001, p.28). Ravianto (1988, p.20) menyebutkan faktorfaktor yang memengaruhi disiplin kerja karyawan di antaranya yaitu pendidikan dan latihan, disiplin, sikap dan aktivitas kerja, motivasi, masa kerja, gizi dan kesehatan, tingkat penghasilan, jaminan sosial, lingkungan kerja, teknologi dan sarana produksi, kesempatan kerja, serta kebutuhan untuk berprestasi. Faktorfaktor tersebut berpengaruh terhadap karyawan dalam melaksanakan tugas-tugas yang diberikan kepadanya, sehingga hasil akhirnya adalah disiplin kerja karyawan itu sendiri, apakah akan semakin baik atau semakin buruk.

Rugrats University. New Jersey Cooper, R, K, 2002, Executive EQ: Kecerdasan
Emosi Dalam Kepemimpinan dan Organisasi, PT. ... Working Whit Emotional
Intelligence: Kecenderungan Emosi untuk Mencapai Puncak Prestasi. PT.
Gramedia ...

Teori, metode, dan aplikasi sosiologi sastra

Sociology of Indonesian literary works.

  • ISBN 13 : 9789797568801
  • ISBN 10 : 9797568806
  • Judul : Teori, metode, dan aplikasi sosiologi sastra
  • Pengarang : Heru Kurniawan,  
  • Kategori : Indonesian literature
  • Klasifikasi : 810
  • Call Number : 810 HER t
  • Bahasa : id
  • Penaklikan : x,134 hlm;26 cm
  • Tahun : 2012
  • Halaman : 134
  • Halaman : 134
  • Google Book : http://books.google.co.id/books?id=XjJVngEACAAJ&dq=inauthor:heru+kurniawan&hl=&source=gbs_api
  • Ketersediaan :
    2018-36851-0010
    Tersedia di Pustaka Kubang Putih - UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi
    2018-36851-0009
    Tersedia di Pustaka Kubang Putih - UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi
    2018-36851-0008
    Tersedia di Pustaka Kubang Putih - UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi
    2018-36851-0007
    Tersedia di Pustaka Kubang Putih - UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi
    2018-36851-0006
    Tersedia di Pustaka Kubang Putih - UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi
    2018-36851-0005
    Tersedia di Pustaka Kubang Putih - UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi
    2018-36851-0004
    Tersedia di Pustaka Kubang Putih - UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi
    2018-36851-0003
    Tersedia di Pustaka Kubang Putih - UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi
    2018-36851-0002
    Tersedia di Pustaka Kubang Putih - UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi
    2018-36851-0001
    Tersedia di Pustaka Kubang Putih - UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi

Sociology of Indonesian literary works.

Fiqih Siasah Dalam Hubungan Internasional

Pesan perjuangan seorang bapak

percakapan antar generasi

Nabi mengatakan "Biarkan saja dia melakukannya. Mereka lebih tahu tentang
urusan dunia mereka". Dari contoh di atas diketahui, bahwa adalah sangat keliru
pandangan yang menganggap bahwa Islam itu berisikan larangan melulu.
Memang banyak orang yang keliru memahami Islam dengan memutarbalikkan
fakta yang sesungguhnya, yang terlarang dikatakan tidak terlarang , dan
sebaliknya. Sepanjang sejarah Islam memang pernah dijumpai suatu masa di
mana para ulama ...

101 Senarai Penting untuk Perkembangan Awal Kanak-kanak

Ibu bapa perlu diyakinkan dan ingin tahu apa anak-anak mereka buat. Walaupun
gambar digital dan pemerhatian menggunakan gambar sangat baik, pastikan
anda tahu dasar anda dan anda sudah mendapat kebenaran ibu bapa terlebih
dahulu. • Kanak-kanak bermain lebih lama dan lebih gembira jika anda
memberikan alat permainan, aktiviti dan kelengkapan yang betul. Jika anda
memerhatikan minat kanak-kanak, kemungkinan besar anda akan melakukan
perkara yang betul.

KM Approaches Methods and Tools - A Guidebook

This book contains detailed guidance on how to apply 24 practical approaches, methods and tools for sharing knowledge, facilitating knowledge transfer, capturing knowledge and learning activities. It is intended to support the 80 KM method cards but can be used independently of them. The techniques in this book were selected because of their usefulness in supporting three very common areas of work where knowledge transfer, capture and learning are important: learning and knowledge capture through projects; activity cycles and case based work promoting peer collaboration; and networking and communities across workgroup boundaries identifying, eliciting, representing and transferring expertise. This book will be valuable to knowledge managers, community facilitators, KM activists, project managers, trainers, or anyone who wants to develop a portfolio of different techniques to support knowledge transfer.

The techniques vary in terms of their ease of implementation. Some of them, like
AARs, are both simple to conduct, and relatively easy to organize. Others, like
Wiki adoption or even organizing a World Café, require the support and
collaboration of more people. Others, like the Critical Decision Method interview,
are technically difficult to perform. In some cases, your organization will already
be practising something similar. For example you may already be conducting
project “post ...