IQ-GPM Kualitas Kecerdasan Intelektual Generasi Pembaru Masa Depan
Di dalam perkembangan dan kemajuan era alih teknologi yang sangat pesat saat ini, harus diimbangi dengan kesiapan kualitas sumberdaya manusia (SDM), khususnya dalam hal pelaksanaan sistem pelaksana dan penggerak suatu organisasi, yang juga menciptakan suatu sistem administrasi praktis dan dinamis. Lebih dari itu nilai strategis sumberdaya manusia (SDM) tidak saja sebagai pelaksana maupun pengambil suatu kebijakan dari setiap elemen kegiatan yang ada namun meliputi seluruh mata rantai kegiatan di dalam organisasi atau institusi. Era globalisasi atau kesejagatan menuntut institusi untuk dapat mengambil keputusan dalam hal strategi yang tepat agar dapat bersaing di lingkungan institusi yang semakin ketat dan kompetitif. Keputusan tersebut menyangkut keputusan di dalam semua bidang strategis maupun fungsional. Salah satu hal yang harus diperhatikan oleh institusi dalam mengelola fungsi-fungsi manajemennya adalah pola atau model mengelola sumberdaya manusia untuk dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerjanya. Salah satu fokus utama kajian SDM berkaitan dengan disiplin kerja yang tidak jarang melahirkan sejumlah permasalahan yang akan selalu dihadapi oleh pihak manajemen sebuah institusi karena itu manajemen perlu mengetahui faktorfaktor yang memengaruhi disiplin kerja karyawan. Faktor-faktor yang dapat memengaruhi disiplin kerja karyawan tersebut akan membuat manajemen institusi dapat mengambil berbagai kebijakan yang diperlukan, sehingga dapat meningkatkan disiplin kerja karyawannya agar sesuai dengan harapan institusi. (Habibah, 2001, p.28). Ravianto (1988, p.20) menyebutkan faktorfaktor yang memengaruhi disiplin kerja karyawan di antaranya yaitu pendidikan dan latihan, disiplin, sikap dan aktivitas kerja, motivasi, masa kerja, gizi dan kesehatan, tingkat penghasilan, jaminan sosial, lingkungan kerja, teknologi dan sarana produksi, kesempatan kerja, serta kebutuhan untuk berprestasi. Faktorfaktor tersebut berpengaruh terhadap karyawan dalam melaksanakan tugas-tugas yang diberikan kepadanya, sehingga hasil akhirnya adalah disiplin kerja karyawan itu sendiri, apakah akan semakin baik atau semakin buruk.
- ISBN 13 : 6022035813
- ISBN 10 : 9786022035817
- Judul : IQ-GPM Kualitas Kecerdasan Intelektual Generasi Pembaru Masa Depan
- Pengarang : Marsuki,
- Kategori : Business & Economics
- Penerbit : Universitas Brawijaya Press
- Bahasa : id
- Tahun : 2014
- Halaman : 134
- Halaman : 134
- Google Book : https://play.google.com/store/books/details?id=NQZRDwAAQBAJ&source=gbs_api
-
Ketersediaan :
Rugrats University. New Jersey Cooper, R, K, 2002, Executive EQ: Kecerdasan
Emosi Dalam Kepemimpinan dan Organisasi, PT. ... Working Whit Emotional
Intelligence: Kecenderungan Emosi untuk Mencapai Puncak Prestasi. PT.
Gramedia ...
