Sebanyak 36 item atau buku ditemukan
potret birokrasi dan politik di Indonesia
On bureaucracy towards democracy and political reform in Indonesia.
Kondisi politik nasional di Indonesia bulan Mei tahun 1998, tampak mengalami
dinamika perubahan yang begitu cepat. ... reaksi terhadap pergumulan
penguasaan politik yang dilakukan oleh rezim Orde Baru yang berkuasa selama
32 tahun atau hampir 7 periode kekuasaan dengan menerapkan gaya politik
personal Soeharto (personal rule) yang memusatkan kekuasaan (sentralistis) di
bawah kendali personal, memobilisasi massa, kooptasi kelembagaan dan
bergaya otoritarian.
makna, masalah, dan dekonstruksi birokrasi Indonesia
Bureaucracy in Indonesia.
Dampak penetrasi kekuasaan Orde Baru yang begitu radikal terhadap
keberadaan desa bisa dirasakan sampai hari ini. John McCarthy dalam
penelitiannya di Gayo Leus, Aceh Tenggara, melukiskan bagaimana carut
marutnya dinamika kepemimpinan desa segera setelah Orde Baru tumbang.
Pada Bulan Nopember 1998, pertemuan Desa Gayo memutuskan untuk
memecat kepala desa karena menyelewengkan Kredit Usaha Tani (KUT)
sebesar Rp. 800.000 yang diperuntukkan ...
Perspektif Kultural Dan Struktural
The New Order government bureaucracy.
Hubungan kekuasaan antara kedua kekuatan itulah yang menentukan corak
sistem politik pada masa itu — termasuk upaya pengebirian partai-partai. Dari
usaha pengebirian yang ... Angkatan Darat. Berdasarkan hal tersebut dapat
dikatakan, bahwa selama penggal terakhir masa Demokrasi Terpimpin politik
Indonesia pada umumnya adalah refleksi dari dinamika hubungan kekuasaan
yang saling bersaing di antara tiga kekuatan politik, yaitu: Presiden Soekarno,
Angkatan Darat ...
Restructuring in the management of Departemen Perindustrian dan Perdagangan, an Indonesian administrative agency towards effective civil service and bureaucracy.
Keputusan manajemen harus lebih cepat, dan lebih efisien. 5. Pelimpahan
kekuasaan. a. Dinamika yang membawa perubahan terhadap pelimpahan
kekuasaan dengan persepsi bahwa membagikan kekuasaan kepada orang-
orang dengan benar dan tepat tidaklah berarti kekuasaan berkurang. b.
Melimpahkan kekuasaan akan merangsang produktivitas dan efektifitas. Dari
kelima restrukturisasi jangka panjang tersebut, menurut Abrams dan Adams, di
dalamnya terlibat masalah ...
Impact of Javanese culture in Indonesian government system.
mampu bertahan dalam panggung kekuasaan antara 1 sampai 4 bulan."6
Sedangkan Taylordan Hudson berhasil ... Dalam rentang waktu antara tahun
1959-1965, atau yang menurut Casles dan Feith disebut Periode Demokrasi
Terpimpin, politik Indonesia pada umumnya adalah refleksi dari dinamika
hubungan kekuasaan yang saling bersaing di antara tiga kekuatan politik, yaitu:
Angkatan Darat, Presiden Soekarno dan PKI. Dalam segi tiga kekuasaan
tersebut, Presiden ...
Partai Kristen Nasional Indonesia 3. Partai Nasional Indonesia 4. Partai Aliansi
Demokrasi Indonesia 5 . Partai Kebangkitan Muslim Indonesia 6. Partai Umat
Islam 7. Partai Kebangkitan Umat 8. Partai Masyumi Baru 9. Partai Persatuan
Pembangunan 10. Partai Syarikat Islam Indonesia 11. Partai Demokrasi
Indonesia Perjuangan 12. Partai Abul Yatama 13. Partai Kebangsaan Merdeka
14. Partai Demokrasi Kasih Bangsa 15. Partai Amanat Nasional 16. Partai
Rakyat Demokratik 17.
esai-esai politik lokal
Essays on political issues within the local legislators in Riau Province.
Essays on political issues within the local legislators in Riau Province.
Public administration in Indonesia; festschrift in honor of Ateng Syafrudin, an expert in public administration in Indonesia.
Public administration in Indonesia; festschrift in honor of Ateng Syafrudin, an expert in public administration in Indonesia.
teori, kebijakan, dan implementasi
On management and reform of public services in Indonesia.
On management and reform of public services in Indonesia.
On the local government system and its impact to future national development in Indonesia
(2) Pengawasan Internal Keberadaan internal auditor (pengawasan internal)
pada tatanan manajemen organisasi ... internal auditor atas operasi dan
pengendalian yang bermacam-macam dalam suatu organisasi untuk
menentukan apakah, ...
