Sebanyak 78 item atau buku ditemukan

Kompilasi Hukum Ekonomi Syariah

Sistem ekonomi kapasitas yarg menempatkan pemilik modal sebagai pemegarg kekuwasaan kebijakan otoriter terhadap jalannya perekonomian dunia, telah menciptakan jurang pemisah yang teramat dalam antara negara-negara maju (pemilik modal) dengan negara-negara miskin (meminjam modal). Ketidakadilan dan ketidakseimbangan sengaja diciptakan oleh sistem kapitalis dengan teori Belah Bambu Yang mengangkat tinggi-tinggo pemilik modal dan meninjak-injak penerima modal. Krisis ekonomi glibal tahun 1997 dan tahun 1997 dan tahun 2008 yang masih berlanjut sampai akhir 2009 membuktikan bahwa sistem kapitalis sangat rapuh. Tetapi, pada saat peristiwa yang sama Sistem Ekonomi Syariah yang mengembangkan prinsip keadilan, keseimbangan, dan kesejahteraan yang saling menguntungkan antara pemilik modal dengan penerima modal terbukti lebih unggul dan menjadi salah satu sistem ;perekinomian glonal yang mampu menyelamatkan perekonomian dunia. Buku persembahan penerbit PrenadaMediaGroup

Sistem ekonomi kapasitas yarg menempatkan pemilik modal sebagai pemegarg kekuwasaan kebijakan otoriter terhadap jalannya perekonomian dunia, telah menciptakan jurang pemisah yang teramat dalam antara negara-negara maju (pemilik modal) ...

Laporan penelitian kontrak nasional dan internasional alih teknologi

Akan tetapi pihak lisensi harus memperhatikan hal-hal sebagai berikut : — Harga
bahan tersebut dapat bersaing (kompetitif) — Memenuhi standar dari pihak
lisensor. Dalam pengadaan bahan baku 82% responden mengatakan tidak
dibatasi ...

53 Tanya Jawab Seputar Tenaga Kerja (plus CD)

Sampai saat ini, masalah tenaga kerja tercatat menempati peringkat pertama terbanyak dari sisi jumlah pertanyaan yang masuk ke rubrik Klinik situs hukumonline.com. Atas dasar itu, kami memilih menerbitkan kasus-kasus tenaga kerja dalam buku ini. Pertanyaan dan jawaban yang kami sampaikan merepresentasikan berbagai hal dalam ketenagakerjaan, baik hubungan kerja, upah, pesangon, perjanjian kerja, penyelesaian perselisihan, izin kerja, PHK, mogok, maupun serikat pekerja. Buku ini disusun menjadi tiga bagian, yakni bagian pertama membahas status pekerja dan perjanjian kerja; bagian kedua membahas gaji, lembur, pesangon, dan penghargaan; serta bagian ketiga membahas pemutusan hubungan kerja dan penyelesaian perselisihan. Buku ini juga dilengkapi dengan CD yang berisi undang-undang dan peraturan tentang ketenagakerjaan, upah, pesangon, jamsostek, dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang berlaku di Indonesia. Buku ini cocok dibaca oleh para karyawan, praktisi hukum, praktisi sumber daya manusia di perusahaan, mahasiswa jurusan hukum, dan masyarakat umum yang ingin memahami persoalan tenaga kerja.

Apakah ketentuan-ketentuan yang ada dalam UU No. 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan (UUK) dapat disimpangi dengan ketentuan-ketentuan yang
ada dalam kesepakatan kerja bersamayangdibuatolehpihakyangbersangkutan?

Solusi bila terjerat kasus bisnis

Nah, bagaimana jika yang terjadi adalah Anda sedang melakukan jual beli
dengan sebuah perusahaan dan di tengah proses tersebut perusahaan klien
Anda itu dipailitkan? Tidak menyangka, mungkin itulah yang Anda rasakan,
terlebih bila sejak awal klien Anda tidak pernah memberitahu kondisinya kepada
Anda. Perlu diketahui bahwa Anda sedang menghadapi kasus perdata, jadi
penyelesaiannya pun harus melalui mekanisme hukum perdata, bukan pidana.
Agar Anda bisa ...