Sebanyak 476 item atau buku ditemukan

Bullying in Schools

Bullying involves some three-quarters of a million children in the United Kingdom. For many victims the misery extends over many years and affects every day of their lives. Most people are aware of bullying yet the subject has been strangely ignored. This, the first major book devoted to bullying examines these questions: What is bullying? How does it happen? Who is likely to be involved? Where does it take place? What are the causes? And what can be done about it? The solutions offered independently by the contributors challenge the stereotype assumptions about bullies and victims and are essentially practical, suggesting strategies for establishing an ethos by which schools can become safe places for pupils, parents and teachers.

The solutions offered independently by the contributors challenge the stereotype assumptions about bullies and victims and are essentially practical, suggesting strategies for establishing an ethos by which schools can become safe places ...

Dimensi lingkungan perencanaan pembangunan

Friedman (1987) menyimpulkan bahwa perencanaan merupakan suatu strategi
untuk pengambilan keputusan sebelumnya ... Melalui interaksi dan komunikasi,
perencana bersama dengan masyakarat membantu mengidentifikasi masalah, ...

Pembinaan nilai-nilai adat budaya Batak dalihan na tolu

bahasan khusus, manajemen konflik dalam ajaran adat budaya Batak dalihan na tolu : himpunan karya tulis

Social life and customs of Batak people.

Keberhasilan "GEBU MINANGKABAU" di Ranah Minang sejak sekitar tahun
1980 hingga saat ini adalah tentang disosialisasikan pemberlakuan Lembaga
Adat Alam Minangkabau. Dimana Lembaga Adat tersebut telah menempatkan
para ...

Presentasi Kreatif dengan PowerPoint 2007

Dengan bahasa yang sederhana dan gampang dicerna, Presentasi Kreatif dengan Powerpoint 2007 akan membimbingmu setahap demi setahap bagaimana membuat sebuah presentasi yang profesional sekaligus menarik. Tak hanya itu, buku ini juga membantu kamu mengoptimalkan penggunaan program tersebut. Mengenal dan mengetahui fungsi setiap komponen di dalam program Powerpoint 2007. Berkreasi dengan teks, gambar, WordArt, animasi, audio, dan video di dalam presentasimu. Melengkapai presentasi dengan tabel dan diagram. Bekerja dengan template design yang sudah ada di dalam program – atau membuat template sendiri. Meng-upload presentasi kamu ke dalam dunia maya. Informasi dan tip-tip yang berguna dalam mengoperasikan Powerpoint 2007. Jangan lupa, kulik tuntas CD Bonus yang akan menunjang kemampuan kamu mengaplikasikan program ini! Temukan bahan-bahan pendukung latihan dan template desogn presentasi dengan Powerpoint 2007 di dalamnya. JADI, TUNGGU APA LAGI? BUKA PROGRAM POWERPOINT-MU SEKARANG JUGA DAN BUATLAH PRESENTASI YANG MEMESONA AUDIENS! -GagasMedia-

JURUS MEMBUAT PRESENTASI MULTIMEDIA A. Membuat Album Foto 81 B.
Mempercantik Tampilan Background 84 C. Membuat Animasi Teks dan Transisi
87 D. Menyisipkan Movie Player 90 E. Menyisipkan File Suara 97 SAATNYA ...

Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Sumber daya manusia merupakan faktor yang penting menentukan dalam setiap organisasi karena sebagai salah satu unsur kekuatan daya saing organisasi juga sebagai penentu utama organisasi dalam meningkatkan produknya atau pelayanannya kepada masyarakat. Oleh karena itu sumber daya manusia harus berkualitas memiliki kompetensi dan kinerja yang tinggi. Maka dalam pengelolaan sumber daya manusia perlu dilakukan perencanaan dan pengembangan sehingga dimasa datang dapat tersedia SDM yang berkualitas dan unggul. SDM tidak saja dituntut professional sebagai pembangun citra pelayanan public, tetapi juga dituntut sebagai perekat dan pemersatu bangsa. Untuk memenuhi tuntutan tersebut diperlukan upaya yang sistematis agar mampu bekerja optimal dalam memberikan pelayanan terbaik atau untuk menghasilkan produk terbaik. Hal tersebut hanya mungkin dicapai melalui peningkatan pengetahuan, ketrampilan dan keahlian melalui program pengembangan SDM. Upaya perbaikan pengelolaan sumber daya manusia terus dilakukan tanpa henti sehingga produktifitas kerjanya dapat meningkat dan dapat dicapai efektivitas dan efisiensi organisasi.

... dengan pelaksanaan fungsi-fungsi manajemen lainnya yaitu seimbang
dengan pelaksanaan fungsi penngorganisasian, fungsi penggerakan dan fungsi
pengawasan sehingga sasaran organisasi dapat dicapai secara keseluruhan.