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Le Pluralisme ordonné. Les Forces imaginantes du droit, 2

Les forces imaginantes du droit, 2

La couleur des idées Crise européenne, enlisement des réformes onusiennes, difficultés à mettre en place le protocole de Kyoto ou la Cour pénale internationale, tensions entre droits de l'homme et droit du commerce : le paysage juridique de ce début du XXIe siècle est dominé par l'imprécis, l'incertain, l'instable. Nous sommes à l'ère du grand désordre : celui d'un monde tout à la fois fragmenté à l'excès par une mondialisation anarchique et trop vite unifié par une intégration hégémonique, dans le silence du marché et le fracas des armes. Comment y construire un ordre sans l'imposer, comment, par-delà le relatif et l'universel, admettre le pluralisme sans renoncer à un droit partagé ? Ni fusion utopique ni autonomie illusoire, le " pluralisme ordonné ", véritable révolution épistémologique, est l'art de dessiner un espace juridique commun, par un équilibrage progressif qui préserve la diversité du monde et en accompagne le mouvement. Car les forces imaginantes du droit doivent pouvoir, à défaut d'instaurer un ordre immuable, inventer une harmonisation souple, propre à laisser espérer la refondation de valeurs communes.

La couleur des idées Crise européenne, enlisement des réformes onusiennes, difficultés à mettre en place le protocole de Kyoto ou la Cour pénale internationale, tensions entre droits de l'homme et droit du commerce : le paysage ...

99 Tokoh Muslim Indonesia

Awalnya, aktif di Hizbul Wathon. Kemudian, ketika mahasiswa, dia termasuk
salah seorang pendiri Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah (1MM), aktif di
Himpunan Mahasiswa Islam (HMI), dan pernah menjadi Sekretaris Lembaga
Dakwah Mahasiswa Islam (LDMI) HMI Yogyakarta. Setelah lulus dari Fakultas
Sosial Politik Universitas Gadjah Mada (UGM) Yogyakarta pada 1968, dia
sempat menjalani penelitian di Universitas Al-Azhar di Kairo, Mesir, sebagai
siswa tamu selama setahun.

100 Kisah Islami Pilihan

Mimpi Hasan Al-Bashri Di antara Hasan Al-Bashri dan Ibnu Sirin ada rasa iri.
Keduanya tidak mau saling menyapa. Setiap kali mendengar orang lain
menyebut nama Ibnu Sirin, Hasan Al-Bashri merasa tidak suka. "Jangan sebut
nama orang yang berjalan dengan lagak sombong itu di hadapanku," katanya.
Pada suatu malam, Hasan Al-Bashri bermimpi seolah-olah dia sedang telanjang
di kandang binatang sambil membuat sebatang tongkat. Ketika bangun pada
pagi hari, dia ...

The Dynamics of Human Resources

A Journey Into the Noble Practice of Managing Human Capital

The human resources department performs an indispensable function for companies large and small. It's not the battlefield viewed by some, but is an integral part of any business. In The Dynamics of Human Resources, author Yasser Al Salman uses his own experiences as an HR executive to provide a focused look at human resource variables and the role of HR staff. Human resource functions have changed considerably in the last twenty years; the functions of the department have evolved with the changing economic times. In The Dynamics of Human Resources, Yasser identifies these changes and discusses the important facets of a human resource department. This guide provides a non-academic look at how to: Hire the best candidates Retain the best employees Build trust between management and employees Train and instruct employees Distinguish a great employee from a good employee Establish and protect the organization's values The Dynamics of Human Resources supplies the necessary details to manage a successful HR department which involves hiring the best employees and sustaining and retaining the high-performing employees. It demonstrates how a position in human resources can be a rewarding career.

A Journey Into the Noble Practice of Managing Human Capital Yasser Al Salman.
from the decision-making. In fact, this sense of idealism in the HR professional
offers her the high pedestal of nobility, and this is what is most appealing in the
profession. Objectivity and integrity in her responsibilities and her profession is
the supreme concern in the life of the HR professional. There are specific
characteristics of the HR leader who is naturally a good socializer. Her attitude
reflects two ...