Sebanyak 547 item atau buku ditemukan

Anggaran berbasis kinerja

konsep dan aplikasinya

Peningkatan Guru Berkualifikasi pada tingkat pencapaian 90% 9. Peningkatan
Guru Berkeahlian pada tingkat pencapaian 50%. 1 0. Peningkatan Rasio Guru
dengan Siswa pada tingkat pencapaian 1 :40. 11. Ketersediaan Lahan,
Bangunan ...

Panduan Praktis Penilaian Kinerja Karyawan

Perkembangan dunia bisnis yang pesat mendorong para pelakunya untuk semakin kompetitif. Untuk dapat memenangkan kompetisi dalam dunia usaha diperlukan sumber daya manusia yang mumpuni. Tidak hanya mumpuni, tetapi juga menganut asas “the right man on the right place”. Dalam rangka mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas memerlukan proses yang panjang. Mulai dari rekrutmen awal hingga penilaian kinerja yang dilakukan secara terus menerus dan berkelanjutan. Penilaian kinerja karyawan menjadi kunci utama dalam pengembangan perusahaan. Dalam proses penilaian kinerja terdapat dua pihak yang terlibat, yaitu penilai (perusahaan) dan karyawan (SDM). Pentingnya penilaian kinerja karyawan memiliki dampak positif bagi kedua belah pihak. Dari sisi perusahaan akan mendapatkan karyawan yang memenuhi kriteria “the right man on the right place” dan memudahkan kaderisasi demi pengembangan perusahaan. Dari sisi karyawan akan meningkatkan motivasi kerja dan semangat berkompetisi untuk menjadi profesional di bidangnya. Buku ini akan memandu Anda dalam membuat penilaian kinerja karyawan. Selain itu, disertakan pula dokumen-dokumen dan alur proses dalam penilaian kinerja. salam RAIH ASA SUKSE toko buku online murah - penebar-swadaya.net

Ia adalah seorang Guru Besar Psikologi Industri asal Massachusetts, Amerika
Serikat. Pada dasarnya, instrumen Papi Kostick digunakan untuk mengukur
dinamika kepribadian (psychodynamics) dari seseorang, dengan memerhatikan
 ...

Pengaruh desentralisasi fiskal terhadap kesejahteraan masyarakat: buku 2. Kinerja pelayanan publik di bidang pendidikan dan kesehatan

Memang belum sempurna, tetapi paling tidak dengan bisa diaksesnya berita-
berita tentang sektor pendidikan Sidoarjo secara on-line di internet setidaknya
menunjukkan keseriusan dinas pendidikan untuk meningkatkan kualitas ...

Kinerja

jurnal bisnis dan ekonomi Program Pascasarjana, Universitas Atma Jaya Yogyakarta

On Indonesian economy and businesses.

Mantan Senior Vice President dan Chief Economist Joseph Stiglitz, pernah
menjadi Guru Besar Ekonomi di Princeton, Yale dan Oxford dan sebagai
penasehat kepada Presiden Amerika Serikat Clinton, sebelum ia bergabung
dengan Bank ...

Evaluasi kinerja penyelenggaraan otonomi daerah periode 1999-2003

An evaluation of local governance performance of Indonesian district and municipal governments in providing public service, improving economic conditions, and generating a democratic environment.

An evaluation of local governance performance of Indonesian district and municipal governments in providing public service, improving economic conditions, and generating a democratic environment.

Audit kinerja pada sektor publik

konsep, praktik, studi kasus

Performance audit on public sector in Indonesia.

Sementara itu, pelaporan, analisis, dan umpan balik merupakan tahap yang
cukup penting dalam manajemen sektor publik ... Adi Budiarso, dan Fajar Hasri
Ramadhana, Audit Sektor Publik: Suatu Pengantar bagi Pembangunan
Akuntabilitas ...

Materi akuntabilitas kinerja kepala sekolah dan guru, tahun 2012

antara lain: penelitian tindakan kelas, penelitian tindakan sekolah, panduan penyusunan kurikulum tingkat satuan pendidikan jenjang pendidikan dasar dan menengah, panduan pengembangan silabus, panduan pengembangan indikator, pembelajaran tatap muka penugasan terstruktur dan kegiatan mandiri, bahan belajar mandiri kelompok kerja pengawas sekolah, pendidikan dan pelatihan dalam peningkatan profesionalisme guru, bagaimana melaksanakan penelitian tindakan kelas (PTK).

Empowerment of principal and teacher on curriculum planning in Indonesia.

Empowerment of principal and teacher on curriculum planning in Indonesia.

WWTT:28 Kiat Meningkatkan Kinerja Bisnis

Pertama, kegagalan adalah suatu hasil yang umum dalam suatu proses merger
karena operasional "tipuan diri" selama negosiasi dan proses yang alot — kita
lihat apa yang kita inginkan dan harapkan untuk kita lihat. CEO tidak memulai ...